Talente begeistern, Mitarbeitende empowern.
Sie wissen, wie wichtig es ist, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Doch wie machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Magneten für hochqualifizierte Fachkräfte?
Bei cyclos gestalten wir Employer Branding im Dialog. Mit unseren Strategie- und Kreativitätstools tauchen wir ein in Ihre Unternehmenskultur und stärken Ihre Arbeitgebermarke. Entdecken Sie gemeinsam mit uns, wie Ihre zielgerichtete Recruiting-Lösung aussehen kann.
Stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit nachhaltigen Maßnahmen.
Strategische
Mitarbeitergewinnung
Wir entwickeln für Sie:
- Conversion-optimierte Karriereportale
- Zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen
- Authentisches Employer Storytelling
- Datenbasiertes Performance Marketing
Nachhaltige
Mitarbeiterbindung
- Strukturierte Mitarbeiterbefragungen mit praxistauglichen Handlungsempfehlungen
- Erfolgreiche Onboarding-Programme
- Wertebasierte Unternehmenskultur
- Effektive interne Kommunikation
Differenzierende
Markenführung
Sie profitieren von uns:
- Empirische Arbeitgeberanalyse
- Leistungsfähige Markenstrategie
- Überzeugender Arbeitgeberpositionierung
- Kontinuierlichem Performance-Monitoring
Unser bewährter Prozess für Ihren Erfolg
explore
- Gründliche Unternehmensanalyse
- Mitarbeiter- und Marktbefragungen
- Individuelle Strategieentwicklung
create
- Visualisierung ihrer Arbeitgebermarke
- Content-Strategie
- Aufbau Ihrer Recruiting-Materialien
empower
- Roll-out aller Maßnahmen
- Performance Monitoring
- Kontinuierliche Optimierung
„Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unser Ziel: Ihre nachhaltig erfolgreiche Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.“
Unsere Qualitätsversprechen:
- Empirisch fundierte Strategieentwicklung
- Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche
- Transparente Kommunikation
- Messbarer Erfolg
Ich möchte meine
Personalgewinnung
optimieren.
Case Study: Städtisches Klinikum Braunschweig
Was kann man vom Karriereportal einer der größten Kliniken Deutschlands lernen?
Der Gesundheitssektor steht vor einer gewaltigen Herausforderung: Der Kampf um qualifizierte Fachkräfte wird immer intensiver. Das skbs Karriere Portal revolutioniert das Recruiting am Städtischen Klinikum Braunschweig. Es vereint vielfältige Berufsbilder, Erfahrungsberichte und Karrieremöglichkeiten auf einer zentralen Plattform. Passend zur Identität der Marke fördert das Portal den direkten Austausch zwischen Bewerbenden, Mitarbeitenden und der Personalabteilung. Die drei Prinzipien – klarer Fokus, Empathie und Authentizität – positionieren das Klinikum als attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitssektor.
Klarer Fokus
Zielgerichtete Ansprache der richtigen Talente: Was brauchen die Mitarbeitenden? Einen einfachen Zugang. Infos, die sie repräsentieren. Einen empathischen Blick auf ihren Beruf. Das heißt für uns: mobile first. Barrierefreiheit. Die Content-Strategie fürs skbs: Weniger Inhalte. Mehr Relevanz. Mehr Resonanz.
Echte Empathie
Verstehen, was Bewerber wirklich bewegt: Spezifische Zielgruppen brauchen spezifische Inhalte. Workshops mit Nutzergruppen bewirken die richtige Auswahl von user-zentriertem Content. Bei der Ärzteschaft stehen Leistung und Karriere im Vordergrund. Die Pflegekräfte wünschen sich Teamgeist, Geborgenheit und Möglichkeiten zur Entfaltung. Die Verwaltung braucht Sicherheit und sinnstiftende Arbeit. Auszubildende und Studierende haben Zukunftsperspektiven im Blick. Ein Projektteam über alle Disziplinen hinweg sorgt für passende Informationsangebote.
Absolute Authentizität
Keine leeren Versprechen, sondern echte Einblicke: Beiträge müssen ehrlich sein, Infos präzise, Beispiele menschlich. Das skbs Karriereportal kommt sehr gut an. Weil die Statements von Mitarbeitenden authentisch sind. Weil Bewegtbilder Einblicke in den Klinikalltag gewähren. Weil man überall mit echten Menschen in den Dialog kommen kann.
Messbare Ergebnisse
Deutlich gestiegene User-Zahlen und Verweildauer
Verbesserte SEO-Sichtbarkeit
Höhere Qualität der Bewerbungen durch zielgruppenspezifische Ansprache
Effizientere Recruitingprozesse durch Systemintegration
Ausgezeichnet mit dem Annual Multimedia Award 2023
Steigern Sie jetzt Ihre Arbeitgeberattraktivität.
Erleben Sie, wie starkes Employer Branding auch Ihr Unternehmen transformieren kann. Unser Experte Patrick Hanke steht bereit, um Sie auf dem Weg zum begehrten Arbeitgeber zu begleiten.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Beratungsgespräch und entdecken Sie, wie Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden können.
